Start-up lvlup!HR will E-Sport im Personalwesen einsetzen
Unter anderem in Assessment-Centern, in der Personalauswahl oder im Teambuilding könne E-Sport genutzt werden. Das Team von lvlup!HR besteht aus MitarbeiterInnen mit Erfahrung im Personalbereich, im E-Sport, im Rechtswesen und in der Wissenschaft.
Valentin Masszi10.12.2021 15:44
E-Sport lässt sich in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens einsetzen, so die Auffassung von lvlup!HR.lvlup!HR
In Schleswig-Holstein hat sich mit lvlup!HR ein Start-up gegründet, welche im E-Sport ungenutztes Potenzial für das Personalwesen sieht. Einerseits gäbe die Nutzung von E-Sport Unternehmen einen Image-Schub vor allem bei jüngeren Fachkräften, er hätte auch praktischen Nutzen in einer Vielzahl von Personalbereichen. Assessment-Center, Teambuilding, MitarbeiterInnenbindung, Recruiting oder auch Fortbildungen könnten laut dem Start-up von der Einbindung des E-Sport profitieren.
In Schleswig-Holstein hat sich mit lvlup!HR ein Start-up gegründet, welche im E-Sport ungenutztes Potenzial für das Personalwesen sieht. Einerseits gäbe die Nutzung von E-Sport Unternehmen einen Image-Schub vor allem bei jüngeren Fachkräften, er hätte auch praktischen Nutzen in einer Vielzahl von Personalbereichen. Assessment-Center, Teambuilding, MitarbeiterInnenbindung, Recruiting oder auch Fortbildungen könnten laut dem Start-up von der Einbindung des E-Sport profitieren.
