NLRB kippt "Knebelklauseln" bei Abfindung: Kommt nun die Klagewelle?
Das National Labor Relations Board in den USA hat Abfindungen, die nur gegen die Unterschrift eines NDA vergeben werden, rückwirkend für ungültig erklärt. Theoretisch können Arbeitnehmer:innen nun Severance Packages annehmen und dennoch über Missstände beim Arbeitgeber sprechen. Doch ob das passieren wird, ist zweifelhaft.
Das National Labor Relations Board in den USA untersagt seit kurzem, Abfindungen nur gegen Unterschrift einer NDA zu vergeben. imago / zoonar_18678764
Ende Februar hob das National Labor Relations Board (NLRB) in den USA in einer neuen Grundsatzentscheidung ein drei Jahre zuvor getroffenes Urteil auf, das Wellen geschlagen hatte: 2020 entschied die Exekutivagentur auf Bundesebene, dass sogenannte Non-Disparagement Agreements (NDA) als Vorgabe für Severance Packages legal seien. Wenn Angestellte also eine Schweigeverpflichtu...
Ende Februar hob das National Labor Relations Board (NLRB) in den USA in einer neuen Grundsatzentscheidung ein drei Jahre zuvor getroffenes Urteil auf, das Wellen geschlagen hatte: 2020 entschied die Exekutivagentur auf Bundesebene, dass sogenannte Non-Disparagement Agreements (NDA) als Vorgabe für Severance Packages legal seien. Wenn Angestellte also eine Schweigeverpflichtu...
